Laboral

Principis

A la Subcomissió de Plaça Catalunya , s’ha consensuat que estem d’acord amb les directrius de mínims que es ratifiquen. Un breu resum dels punts són:

1. Accés als mercats de treball.
– Reducció de la temporalitat a través d’un model únic de contracte (indefinit).
– Reduir la jornada de treball i sou, foment del contracte de relleu, foment del cooperativisme i l’economia social.

2. Condicions de treball.
– Aplicació de l’IPC real als convenis col·lectius per evitar perdre poder adquisitiu.
– Llibertat sindical, eliminant els Comitès d’Empresa i apostar per organismes d’assemblees formades per treballadors/es.
– Poder de l’obrer amb capacitat de “veto” (impediment) en matèries de mobilitat funcional, geogràfica o qualsevol tipus de modificació substancial de les condicions de treball.
– Evitar la discriminació eliminant bonificacions als empresaris per contractar determinats col·lectius (joves, dones, etc) així com en temes d’igualtat de gènere.
– Equiparar els permisos de paternitat, maternitat i lactància (entre d’altres).
– Control administratiu sobre empreses per part de la Inspecció de Treball.
– Conciliació vida laboral i familiar.

3. Sortides dels mercats de treball

– Acomiadaments
– Altres

4- Coordinació i recolzament de les lluites laborals

Com a tal i partint d’aquestes accions macro, la Comissió / Subcomissió de Laboral de Sant Andreu de Palomar fa les següents propostes a l’Assemblea de línees de treball a tractar:

a) Disposar d’una “formació base” que serveixi per informar als diferents col·lectius de temes d’actualitat laboral. L’acció és durà a terme a través de xerrades temàtiques, debat obert, fòrums de discussió, taula rodona, entre d’altres. Per exemple: la reforma laboral, què és un ERO (Expedient de Regulació d’Ocupació), què és el SMI? (Salari Mínim Interprofessional). Si és detecta la necessitat, proposem muntar un “punt d’informació” que serveixi de consulta per part dels ciutadans i ciutadanes del barri.

b) Informar de “temes bàsics i de mínims” a través de una difusió mitjançant cartells que promoguin la consciència dels ciutadans i ciutadanes. Per exemple: No a l’edat de jubilació dels 67 anys, contractes més òptims, etcètera.

c) Punt de “lluita individual”. Recollida dels problemes laborals del barri a través d’una mirada òptica per part de treballadors que han tingut una relació laboral amb empreses que actualment es troben en una situació de tancament. Per exemple: Innoxcrom, Mercedes Benz, Burberrys, etcètera. Es vol obtindre una visió de quina és la “lluita” que es manté per part del col·lectiu afectat, com està afrontant la situació i quines accions s’estan portant a terme.

d) El “sindicalisme” vist des de el seu punt de vista d’independent. Es pot formar part del Comitè d’Empresa i ésser un delegat/delegada sindical sense haver-ne d’afiliar-se obligatòriament a una organització.

e) Foment de “l’autoocupació”: força de treball conjunta i poder d’autogestió.vSensibilització del cooperativisme i l’economia social. Noves formes societàries, desconegudes però enriquidores per als components.

f) Aproximar-nos als “termes professionals”, creant, buscant i afavorint un llenguatge comú, dintre del qual, podem interpretar aquells termes que tot i canviant, signifiquen ho mateix.

---

Contacte: laboralsantandreu@gmail.com

Recursos

Bloc de l’assemblea d’aturats de Barcelona

PROPERES  CONVOCATÓRIES DE LABORAL

CONVOCATORÒRIES PASSADES

Xerrada+Debat Reforma Llei Laboral, 18 de Març de 2012, per Miquel Falguera, Magistrado del TSJC.

– Cartell en B/N                  – cartell en color

-Octaveta per difusió        -Octaveta per imprimir

Podeu veure el contingut de la xerrada a:

http://bambuser.com/v/2480648 ponència

 

http://bambuser.com/v/2480803 torn de paraules

 

Actes

Acta de Laboral 03 de abril de 2012

Acta de Laboral 19 de març de 2012

Acta de laboral 12 de març de 2012

Acta de Laboral 05 de març de 2012

Acta de Laboral 27 de febrer de 2012

Acta Laboral 20 de febrer de 2012

Acta  Laboral 09 de gener de 2012

Acta laboral 04 de gener de 2012

Acta laboral 27 de desembre de 2011

Acta laboral 19 de desembre de 2011

Acta laboral 21 de Novembre de 2011

Acta laboral 27 de Juny de 2011

Acta Laboral 13 de juny de 2011